Zzp payrolling

Zzp is als ondernemingsvorm in de loop der jaren steeds populairder geworden. Een belangrijk aspect hierbij is de vrijheid om zelf te bepalen tegen welk tarief (overheid wil echter een minimum tarief invoeren) u uw werk wilt doen. Het aantal mensen dat daarom voor een zelfstandige onderneming of eenmanszaak kiest is daarom enorm gestegen (in 2023 meer dan een miljoen zzp-ers (zowel full- als parttime)). Zzp payrolling is als gevolg daarvan ook in de loop der jaren ook enorm gegroeid.

De zogeheten Zelfstandigen Zonder Personeel, kortweg zzp, is daardoor economisch dan ook steeds belangrijker geworden. Zowel bedrijven als particulieren schakelen namelijk steeds vaker, i.p.v. een bedrijf, de hulp van een zzp-er in.

Nadelen zzp

Werken als zelfstandiger zonder personeel heeft voor u ook een aantal nadelen in Nederland:

• Ziekterisico’s;
• Economische onzekerheid;
• Opdrachtgevers die niet of (te) laat betalen;
• Administratieve lastendruk.

Met zzp payrolling worden deze administratieve en financiële werkzaamheden en/of onzekerheden door een payrollbedrijf overgenomen. Zij controleren of u als interimmer of zzp-er voldoet aan de wettelijke eisen voor zelfstandigheid. Hierdoor worden opdrachtgevers achteraf niet met arbeidsrechtelijke en/of fiscale claims geconfronteerd.

U als zzp-er of interimmer kan bij payroll nog steeds als ‘vrije ondernemer’ blijven bepalen voor wie, wanneer, waar en tegen welk bedrag u wilt werken.

Voordelen zzp payrolling

De voordelen van zzp payrolling voor u als zzp-er zijn o.a.:

1. Combinatie vrijheid ondernemerschap en zekerheden loondienstverband;
2. Voor één opdrachtgever kunnen werken;
3. Besparing op de administratieve lasten;
4. Geen arbeidsrechtelijke of fiscale risico’s;
5. Geen debiteurenrisico’s meer;
6. Binnen een week uitbetaald;
7. Garant staan voor salaris door payrollbedrijf;
8. Verzekerd voor de Ziektewet, de Werkloosheidwet en WIA;
9. Geen rechtsvorm nodig;
10. Geen inschrijving bij de Kamer van Koophandel;
11. Geen BTW nummer nodig;
12. Gratis expertise bij vragen over de administratie;
13. Alle formaliteiten worden snel afgehandeld.

Kosten zzp payrolling

Voor wat betreft de kosten en tarieven van zzp payrolling hanteren veel payrollbedrijven allemaal een andere wijze van berekenen. Echter de meest gangbare wijze bij de bepaling van een payrolltarief bij zzp payrolling is een tarief per gewerkt uur of een percentage over uw uurloon (3-5%). Het staat u als zzp-er altijd vrij om de kosten voor de payrolldiensten van het payrollbedrijf op uw opdrachtgever(-s) te verhalen. U kunt het echter ook gewoon zelf betalen.

Let u bij een payrollbedrijf er wel altijd op dat zij geen eventuele minimummarge per factuur of opstartkosten aan u doorberekenen!!

Meer zzp payrolling informatie

Wilt u als zzp-er of opdrachtgever meer over zzp payrolling weten? Vraagt u dan nu bij ons een adviesgesprek of payroll offerte over zzp payrolling aan.

Wij van payrollsite.nl hebben namelijk in de loop der jaren al voor duizenden zzp-ers en opdrachtgevers door het gehele land in verschillende plaatsen en/of branches payrollconstructies geregeld.

Zzp payrolling bij payrollingbedrijven in Nederland

De volgende payrollbedrijven kunnen u ook alles over zzp payrolling voor zzp-ers in Nederland vertellen. Zij hebben daarom niet voor niets enkele 1000en zzp-ers bij hen op de payroll staan. Sommige zoals Tentoo Payrolling zijn evenzo in payrolling voor freelacers en zzp-ers gespecialiseerd

Payrollingbedrijven

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll. Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.