Payrolltarief

Payrollbedrijven in Nederland hanteren verschillende soorten payrolltarief opbouw, c.q. payrollberekeningen.

Berekeningen van een payrolltarief in Nederland

De (1.) meest gebruikte payrollberekening is:

1. Bruto exclusief uurloon x payrollfactor (c.q. omrekeningsfactor) 

Aandachtspunten bij een payrolltarief

Bij een payrolltarief is het belangrijk dat u goed oplet wat er met het bruto “exclusief uurloon” (zie ook payrolltarief checklist) wordt bedoeld.

Is het payrolltarief bij een payrollbedrijf namelijk “inclusief” of “exclusief” reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen opgebouwd? Dit is namelijk één van de meest voorkomende payroll trucjes in Nederland. Hierdoor lijkt het namelijk dat payrollbedrijven met hun aangeboden payrolltarieven circa 20% goedkoper, dan payrolltarieven o.b.v. van bovenstaande transparante payrollberekening zijn.

Naast bovenstaande punt is het ook van belang om altijd te weten wat er wel/niet in de payrollfactor van een payrollbedrijf o.a. qua ziekte, ontslag, feestdagen, bijzonder verlof, kortzuim, zorg verlof, geboorteverlof, ATV/ADV en leeftijdsdagen, pensioen en werknemersverzekeringen zit.

In Nederland zijn er naast bovenstaande payrollbedrijven ook nog steeds payrollbedrijven, die zeggen dat payroll u maar “€ 0,10 per uur” kost!

Bij deze payrolltarief uitspraak is het van belang om te weten dat u uiteindelijk naast de € 0,10 marge (toeslag) ook al een marge in uw payrolltarief van dit soort payrollbedrijven heeft betaald! De (2.) payrollberekening is dan:

2. Bruto exclusief uurloon x payrollfactor + marge (toeslag)

De (3.) minst transparante payrollberekening die steeds vaker in Nederland wordt toegepast. Is een payrollberekening o.b.v. een vast percentage over de kostprijs van het payrollbedrijf. Zeer belangrijk bij deze vorm van een payrolltarief opbouw is om te weten wat het payrollbedrijf onder haar kostprijs (inclusief of exclusief vakantiedagen, vakantiegeld, etc. (zie bovenstaand)) verstaat. De payrollberekening is dan:

3. Kostprijs + %

Transparantste vierde payrollberekening

Het meest overzichtelijk en transparantst voor u is echter altijd om een payrollberekening (zie ook payrolltarieven) op basis van € 10 bruto “exclusief uurloon” (idem de bruto uurlonen uit uw CAO of Wettelijk Minimum Lonen (WML)) te laten maken. Dit bruto exclusief uurloon vermenigvuldigt u vervolgens met de aangeboden payrollfactoren van payrollbedrijven. Op deze wijze vergelijkt u te allen tijde namelijk appels met appels. De (4.) payrollberekening ziet er dan als volgt uit:

4. Payrollfactor (loonsom/omrekeningsfactor) x €10 bruto “exclusief uurloon”

Laat u deze payrollberekeningen echter altijd voor al uw verschillende soorten werknemers maken. Het payrolltarief voor studenten en/of scholieren moet namelijk lager dan voor werknemers met bepaalde of onbepaalde tijdscontracten binnen uw bedrijf zijn. Dit komt doordat zij vaak i.v.m. leeftijd geen pensioenopbouw, zeker scholieren, en bijna geen ziekte en ontslagrisico’s kennen.

Meer informatie over payroll en een payrolltarief

Doordat wij dagelijks payrolloffertes, payrollovereenkomsten en algemene voorwaarden van diverse payrollbedrijven vergelijken. Kunnen wij van payrollsite.nl er voor zorgen dat u een transparant payrolltarief krijgt aangeboden. Hierdoor komt u gedurende het jaar of achteraf niet voor verrassingen te staan.

Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvende payrollofferte
of adviesgesprek bij ons aan.

Gecertificeerde payrollbedrijven in Nederland

Onderstaande gecertificeerde payrollbedrijven kunnen u net als ons ook alles over hun payrolltarief vertellen. Niet voor niets hebben zij gezamenlijk enkele 10.000en werknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches in Nederland op de payroll staan.

Payrollbedrijven

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll. Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll. P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.